贵州省疫情后复工政策(贵州省疫情复工文件)

人社部关于复工复产中的劳动用工、劳动关系 、工资待遇、社保缴费等问...

〖壹〗
、原用人单位应保障劳动者权益，合作企业之间可通过民事协议明确权利义务关系 。对因依法被隔离不能提供正常劳动的职工工资支付：企业应按正常劳动支付工资
。隔离期结束后 ，对仍需治疗的职工
，按医疗期有关规定支付工资。

〖贰〗、人社部关于复工复产中的劳动用工 、劳动关系
、工资待遇、社保缴费等问题的权威解劳动用工 企业招不到人怎么办？企业可通过线上渠道发布招聘信息，联系当地公共就业和人才服务机构或登陆相关网站 、微信公众号
、手机客户端等发布岗位信息 。

〖叁〗、因依法被隔离不能提供正常劳动：企业按正常劳动支付工资。隔离期结束后仍需治疗的 ，按医疗期规定支付工资
。延迟复工或未返岗期间工资待遇：用完休假仍不能提供正常劳动的职工，企业可参照停工 、停产规定协商支付工资
，一个周期内按合同标准支付，超过周期的发放生活费。

〖肆〗
、人力资源社会保障部等四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号） ，提出12条具体措施
，从劳动用工、工资待遇 、企业负担
、指导服务四方面支持企业复工复产并稳定劳动关系 。

〖伍〗、非医护及相关工作人员：2020年2月人力资源和社会保障部发布的“复工复产中的劳动用工 、劳动关系、工资待遇
、社保缴费问题 ”解答15明确指出，如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员 ，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的
。

〖陆〗、灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题协商解决复工前用工问题远程办公：受疫情影响职工无法按期到岗或企业无法开工时
，企业应主动与职工沟通，有条件的企业安排职工通过电话 、网络在家完成工作任务。这既保障了职工健康 ，又能维持企业一定的工作进度 。

新冠阳性上班政策最新

〖壹〗
、官方最新通知明确无症状和轻症状感染者在做好个人防护的前提下可正常上班
。具体内容如下：各地政策规定重庆市：12月18日
，重庆市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部综合办公室发布《关于进一步优化疫情防控措施的通知》，倡导无症状不采样、不用药。

〖贰〗 、新冠阳性上班政策最新为：允许有条件返岗 。最新政策规定： 新冠阳性员工在满足一定条件的情况下可以返岗工作
。这一调整是基于当前疫情形势和防控要求做出的。复工条件主要包括： 隔离期满：新冠阳性员工需完成规定的隔离期 ，确保已不具有传染性 。

〖叁〗
、非医护及相关工作人员因工作原因感染新冠肺炎的
，一般不被认定为工伤
。例如普通企业员工在办公场所感染，或因通勤、会议等日常活动接触病毒的情况 ，不符合工伤认定条件。

抗疫复工复产激励政策汇总3--用工补贴和放宽

《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（工信明电〔2020〕14号） 。支持中小微企业稳定就业适用对象：所有行业中小微企业。

天津市人社系统围绕疫情防控与复工复产，开展了关爱抗疫“一线
” 、重点企业用工调度保障
、农民工返岗“点对点”服务等十项行动
，为打赢疫情防控阻击战提供全方位支持
。实施关爱抗疫“一线 ”行动 落实临时性工作补助、卫生防疫津贴，增加休息和带薪休假时间 ，开辟工伤保险绿色通道。

《商务部关于切实做好疫情防控期间进一步便利企业申领进出口许可证件有关工作的通知》 、《商务部关于帮助外贸企业应对疫情克服困难减少损失的通知》
、《商务部关于疫情防控期间进一步便利技术进出口有关工作的通知》、《海关总署“十措施支持外贸企业抓紧复工生产”》 。

这份“政策包
”中干货满满
，支持资金预计超过15亿元，其中包括消费券活动5亿元 、小微企业纾困补助预计4亿元、留岗红包约1亿元 ，以及其他减免
、奖励类资金
。

没有明确提出取消2月考核的部分厂商也提出类似“下调2月销量目标
，对2月商务政策最大限度松绑，放宽各项考核要求”较模糊的政策方向 ，此外也会提供返利补贴、贴息降息等金融财务支持。第二类被广泛运用的支持政策是免息贴息
，上汽乘用车的荣威 、名爵以及其他6家车企共8个品牌明确列出了免息贴息期，如下表 。