河南省疫情不可抗力/不可抗力的法律规定 疫情

官方已明确疫情为“不可抗力
”,企业合同履行问题如何处理?

官方明确疫情为“不可抗力”后，企业合同履行问题可通过主张免责 、适用公平原则
、履行通知与证明义务、援用情势变更规则及完善合同条款等方式处理。具体如下：不可抗力的法律认定与合同免责基础全国人大常委会法工委明确表示 ，因疫情防控不能履行合同属于不可抗力 。

部分免除责任：若不可抗力导致合同部分无法履行
，违约方仅需对无法履行的部分承担责任
。例如，因疫情停业导致租金支付困难 ，可主张减免停业期间的租金。公平分担损失：若合同解除导致守约方遭受损失（如房屋空置 、预期利益损失）
，法院可能要求违约方分担部分损失 。

企业应根据疫情对合同履行不能的影响程度，选取延期履行
、部分履行、不履行或解除合同
。如不可抗力只导致一时不能履行的 ，应选取延迟履行；只对部分合同义务履行产生影响的，应选取部分履行；只有当不可抗力的影响程度达到合同目的不能实现时才能解除合同。

企业一般不可以直接以疫情为不可抗力为由与劳动者解除劳动合同
，但在满足特定条件并履行相应程序后可依法解除 。具体分析如下：从法律适用角度，不可抗力概念不能直接在劳动合同中适用不可抗力的明确规定出现在《民法总则》和《合同法》中。

疫情作为“不可抗力
”如何确定起止时间点

〖壹〗 、疫情作为“不可抗力”的起止时间点需结合政府发布的疫情防控政策及应急响应级别调整来确定 ，以河南为例
，2020年1月25日至2020年5月6日可认定为不可抗力期间
。具体分析如下：不可抗力的认定依据不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

〖贰〗
、新冠肺炎疫情不可抗力的起止时间应根据具体情况确定，一般可依据省级人民政府启动和终止重大突发公共卫生事件响应的时间来确定 。分析说明：核心依据：新冠肺炎疫情作为不可抗力事件 ，其起止时间的确定应当基于该疫情对合同履行或行使权利的实际影响
。

〖叁〗、时间范围：新冠疫情须发生在合同成立以后 、履行以前。若合同订立前或迟延履行期间发生疫情
，则不能认定为不可抗力 。同时，疫情须实际影响合同履行 ，若未导致无法按合同履行
，则不能以不可抗力为由逃避义务
。

〖肆〗
、不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。疫情属于不可抗力吗的法律依据《民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的 ，不承担民事责任 。法律另有规定的
，依照其规定
。不可抗力是不能预见 、不能避免且不能克服的客观情况。

〖伍〗
、新冠疫情属于不可抗力 。具体分析如下：不可抗力的法律定义与构成要件根据我国《民法总则》第180条及《合同法》第117条，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况 ，需同时满足以下条件：不能预见：当事人无法预知事件的发生时间 、地点及影响程度
。

新冠疫情算“不可抗力”吗?

新冠疫情在符合特定条件时可被认定为不可抗力，但需结合具体情境判断是否满足“不能预见
、不能避免、不能克服
”的核心要件
，且不能简单将损失归咎于某一方，而应依据公平原则和合同约定协商处理。

新冠肺炎疫情属于不可抗力 ，这一认定有充分的法律依据和官方解释 。

新冠疫情在日韩两国不能直接被一概认定为不可抗力
，需根据具体情况判断，且两国对不可抗力的认定存在一定差异 ，认定后会对当事人合同义务产生不同影响
，企业需采取相应应对措施。

疫情或疫情防控措施一般属于法律规定的不可抗力，但当事人通常不能以不可抗力主张免除疫情防控措施期间的租金支付义务 ，仅在特殊情形下可结合具体情况主张部分或全部免责
。

疫情停工,公司能以“不可抗力 ”为由不发工资吗?

不可以！受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款
，但劳动合同主体则不可适用且不得因此中止履行劳动合同。具体分析如下：疫情停工期间工资支付规定正常提供劳动：若员工能够通过电话 、网络等方式正常劳动，公司应按照正常标准支付工资 。优先休年假：员工能休年假的 ，优先抵扣年假
，年假期间工资正常发放
。

企业不能以此为由不发工资，在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。具体分析如下：依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。

涉新冠肺炎疫情案件劳动合同中止：新冠肺炎疫情不构成不可抗力
，用人单位不得以此为由中止劳动合同
。隔离期间工资权益：依法隔离的劳动者，用人单位应按正常劳动支付工资。隔离期结束后仍需治疗的 ，按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》支付工资 。

河南省住建厅关于疫情期间工程计价规定

河南省住建厅关于疫情期间工程计价规定主要包括以下内容：因疫情导致不能按时履约
，工期应予以合理顺延
。这一规定确保了工程合同双方在面对疫情这一不可抗力因素时，能够有合理的调整空间 ，避免因疫情导致的违约问题。防疫费用计取原则：未开工的项目需增加防疫经费
，工地现场看护
、防控监管人员等按40元/天增加 。

常态化疫情防控费用处理根据山西住建厅7月19日发布的消息，建筑工程施工期间 ，若项目所在地有疫情防控要求
，施工单位在施工现场采取相应防控措施（如设置隔离区、配备防疫物资 、定期消杀等）所产生的费用，直接计入工程造价
。此类费用属于工程成本的一部分 ，无需额外协商或调整。

江苏省：住建厅发布的《省住房城乡建设厅关于进一步加强疫情防控期间住房城乡建设领域相关工作的通知》也明确
，因疫情防控导致的建设工期延误，属于合同约定中的不可抗力情形 ，建设单位应将合同约定的工期顺延 。

部分地区合同条款与法规冲突：例如国有投资项目合同常规定“无限风险不调整
”，但地方住建厅通过指导文件间接支持调价
，需通过协商解决。政策表述模糊性：部分省份文件含糊其辞，需结合实际案例与对方谈判确定执行标准
。

江苏省住建厅发布通知 ，决定自2023年1月8日起
，在建及拟建建设工程不再计列新冠疫情防控措施费用，2023年1月8日至通知发布前实际发生的费用可按实结算。

江苏省住建厅发布通知 ，明确建设工程新冠疫情防控措施费用不再计列
，2023年1月8日后完成的工程量及拟建工程不再纳入该费用，此前实际发生费用可按实结算 。

全国人大官宣:新冠肺炎疫情属于不可抗力!

〖壹〗、新冠肺炎疫情属于不可抗力 ，这一认定有充分的法律依据和官方解释
。具体分析如下：全国人大法工委的权威解释全国人大常委会法制工作委员会发言人明确指出
，新冠肺炎疫情属于突发公共卫生事件，政府为保护公众健康采取的疫情防控措施 ，导致合同当事人无法预见
、避免并克服履行障碍
，符合法律对“不可抗力”的认定标准。

〖贰〗、全国人大法工委明确新冠肺炎疫情属于不可抗力 。法律依据：根据《民法总则》第一百八十条第二款，不可抗力是指不能预见 、不能避免且不能克服的客观情况
。新冠肺炎疫情作为突发公共卫生事件 ，符合不可抗力的法律定义。

〖叁〗
、全国人大法工委明确表示，疫情具有突发性、传播广泛性和控制艰巨性
，属于不能预见 、不能避免
、不能克服的客观情况，因此构成不可抗力 。

〖肆〗、全国人大常委会法工委明确 ，因疫情防控不能履行合同的情况属于不可抗力
。具体说明如下：不可抗力的认定依据全国人大常委会法工委发言人臧铁伟指出
，当前我国发生新冠肺炎疫情后，政府为保护公众健康采取了系列疫情防控措施。

〖伍〗 、新型冠状病毒肺炎疫情是否构成可以免责的“不可抗力 ”官方定性：全国人大常委会法工委明确表示 ，新冠肺炎疫情以及政府采取的防控措施属于不能预见
、不能避免并不能克服的不可抗力 。根据《合同法》规定
，因不可抗力不能履行合同的，根据影响程度部分或全部免除责任
。