广东省疫情报道视频/广东疫情新闻报道

突发疫情!阳性!阳性!

〖壹〗、疫情基本情况10月3日，新疆伊犁州霍尔果斯市在常规核酸检测中发现2人结果呈阳性 ，经专家诊断为新冠肺炎无症状感染者。两人已被转运至定点医院隔离医学观察 。图：霍尔果斯市疫情防控工作指挥部启动应急响应交通管制措施 航空：伊宁机场进出港航班大面积取消
，出港率仅14%，27个航班被取消
。

〖贰〗 、杭州疫情防控情况病例情况：1月13日23时49分 ，杭州市在重点人员例行核酸检测中发现1例阳性人员
，为西溪医院肿瘤科住院部护士汪某，居住在余杭区五常街道西溪雅苑小区。1月11日核酸检测阴性 ，1月13日复核阳性，诊断为轻症病例 。活动轨迹：1月9日：步行上下班
，小区门口买早餐，下班后小区内购物
。

〖叁〗
、中国驻乌干达大使馆12月5日发布公告称 ，某在乌印度企业项下从事承包项目的47名中国公民新冠病毒核酸样本呈阳性
，其中少数人有症状，其余为无症状感染者。使馆已采取紧急措施 ，并发布多项防疫提醒 。

浅谈如何做好重大疫情新闻报道工作

前期准备：夯实报道基础信息整合与预判：新闻工作者需提前收集疫情动态、政策文件 、科研进展等资料
，对有价值的新闻线索进行系统梳理。例如，通过分析疫情传播链
、医疗资源分布等数据 ，预判报道重点方向
，为后续采访提供清晰框架
。

新闻从业者需以“时新性 ”为准则，根据疫情发展阶段调整报道重点：初期应聚焦疫情动态与防控措施；中期需关注医疗资源分配、民生保障等问题；后期可总结经验教训 ，探讨公共卫生体系改进方向。同时
，需避免“灾难美学
”倾向，减少煽情化报道 ，注重传递科学知识与理性声音 。

加大正面形象宣传力度：在阻断谣言传播的基础上，加大正面形象宣传
，能够争取舆论的同情心，为事件处理和后续解决方案出台赢得时间
。比如 ，宣传疫情防控中的感人事迹 、先进典型
，展示各方在抗疫中的努力和付出，增强公众对防控工作的理解和支持。

技术支撑：优先部署智能化监测工具 ，提升舆情发现效率；快速响应：建立“黄金4小时”回应机制
，避免舆情发酵；透明沟通：主动公开信息，减少公众猜测空间；依法治理：对造谣行为形成震慑 ，维护网络秩序 。通过上述措施
，可实现疫情舆情的早发现、快处置
、精准引导，最大限度降低负面影响 ，维护社会稳定
。

三）疏堵结合原则。注意把握对外信息发布的分寸和节奏
，尊重事实，循序渐进 ，充分满足公众的知情权；正确引导和利用网络传媒，在公开透明发布信息的同时
，及时删除各类可能造成重大负面影响的谣传信息 。（四）协作协调原则
。

如何回答新闻从业者怎么做疫情报道|热点话题

〖壹〗、疫情报道中，信息来源复杂 、传播速度快 ，从业者需对每一条线索进行严格核查。例如
，中国新闻网曾因审核不严，误将山东寿光雪景当作武汉雪景发布 ，导致假新闻扩散 。这警示从业者需建立多层级审核机制
，对图片
、数据、引语等关键信息进行交叉验证，避免因疏忽或追求时效而牺牲准确性
。同时 ，对转载内容需追溯源头
，确保信息链完整可靠。

〖贰〗 、前期准备：夯实报道基础信息整合与预判：新闻工作者需提前收集疫情动态
、政策文件、科研进展等资料，对有价值的新闻线索进行系统梳理 。例如 ，通过分析疫情传播链 、医疗资源分布等数据
，预判报道重点方向，为后续采访提供清晰框架。

〖叁〗
、设立新闻发言人制度：指定专人定期通报事件处理进展 ，回答媒体和公众关切
。发言人需接受专业培训，确保回答准确、统一。例如某企业产品召回事件中
，发言人每天召开简短发布会，明确召回范围和补偿方案 ，稳定了市场信心 。

〖肆〗 、践行“三贴近 ”原则：新闻工作者需深入实际
、生活与群众
，聚焦基层“热点
”“难点”，及时反映群众诉求
。例如 ，2011年国家广电总局等五部门发起的“走基层、转作风 、改文风 ”活动
，要求记者通过走访基层，采制大量生动、感人的报道 ，提升媒体服务百姓的能力。

〖伍〗
、保持中立和客观的报道态度：在报道新闻时
，要避免带有个人立场或政治倾向，保持中立和客观的报道态度 ，以确保新闻报道的真实性 。采用多种渠道获取新闻信息：新闻从业者需要采用多种渠道获取新闻信息
，包括新闻网站、社交媒体 、博客
、微博等，以确保所获取的新闻信息更全面和真实
。

〖陆〗、提高内部对舆情的思想认识。一方面可以召开日常的舆情培训会议 ，另一方面还可以加强新闻舆情工作者队伍建设 。增强舆情预警的意识
。在认识到新闻舆情的重要性后，建议可以通过一些舆情监测平台工具
，比如识微商情监测系统，提高舆情预警能力 ，争取对舆情的早发现早处理
，防范于未然。完善舆情管理机制 。

广东省人社厅发布第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例

广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题： 电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务，未签订需支付二倍工资
。受疫情影响 ，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同。

广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷
，涉及劳动合同签订 、工资支付
、复工管理、年休假安排 、劳动报酬争议及共享员工模式，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引 。

“五一”劳动节前夕 ，广东省高级人民法院发布了涵盖劳动报酬
、年休假、经济补偿等内容的劳动争议前十典型案例
，涉及传统劳动争议 、新业态用工纠纷及疫情防控期间劳动者权益保护等，旨在通过审判职能促进用人单位依法用工及劳动者依法维权。

案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月 ，被告人郭某分包某公司部分施工工程
，聘用多名民工施工
。施工期间，公司代郭某支付部分民工工资 ，并向其支付工程款32万元。自2019年3月起，郭某拖欠67名民工工资41万余元 。

艾克森视频祝福:戴好口罩勤洗手,中国加油!

艾克森通过视频为中国抗击疫情送上祝福
，呼吁大家做好防护并表达战胜疫情的信心
。具体内容如下：视频背景与发布：中国疫情牵动人心，广东体育频道记者“Chamatbourne
”在微博发布了艾克森的祝福视频 ，传递抗击疫情的信心。

恒大王朝绝对功勋艾克森是恒大王朝的绝对功勋
，是两夺亚冠的关键先生 。在中国赛场上，他留下了令人惊叹的数据：288次出场 ，162粒进球
、66次助攻
。凭借辉煌成绩
，他与众多传奇球星一同被评为亚冠历史前十传奇球员，这些数字是他拼搏的见证 ，诠释了他对足球的热爱。

足球相关艾克森首秀梅开二度
，世预赛国足开门红：北京时间9月10日晚，在2022亚洲杯40强赛小组赛中 ，中国男足客场5：0轻取马尔代夫
，为冲击2022年世界杯征途开了个好头 。归化前锋艾克森在自己的国足首秀中梅开二度，赛后他激动地表示进球献给父母 ，还称希望球队在以后比赛中更加努力
。

中前场进步最为明显，因为有了艾克森和费南多等球员
，他们在锋线上有了非常大的优势，从而让整个球队进攻质量提升 ，这个进步是非常巨大
，所以我们要对中国足球队有更多信心。