【江西省疫情期间有关政策,江西省疫情期间有关政策规定】

疫情防控期间关于劳动者工资支付问题的解答(江西版)

江西省疫情防控期间劳动者工资支付问题解答如下：延迟复工期间工资支付：除被隔离治疗或隔离观察的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人和密切接触者外，企业按照政府规定延迟复工的 ，工资支付参照国家关于停工 、停产期间工资支付相关规定执行。

北京市《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》：企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资 。根据国家和本市相关法律法规规定，企业职工因患病停止工作治疗休息的
，应当享有医疗期。

特殊情况：广东省人社厅官方微信号1月7日发文强调，对劳动者不遵守政府疫情防控规定 ，导致被隔离治疗或者医学观察
，劳动者请求该期间工资报酬的，不予支持
。

对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工 ，指导企业应先安排补休
，对不能安排补休的，依法支付加班工资。 员工阳性 ，如何支付治疗新冠期间工资： 应正常支付劳动报酬 。

江西省对疫情防治人员给予200-300元的补助费用；辽宁省对疫情防护相关人员每天比较高补助300元的补助；四川省对防疫工作者每人每天200元的补助；由上可以看出
，防疫工作者每天的补助费用大概在200元左右，其实这与他们的辛苦程度来说并不能相提并论 ，不过做志愿的目的也是为了奉献自己给公益活动
。

因疫情防控不能休假的职工
，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。关于中小学开学 ，每个地区开学时间不一样，需要询问当地教育厅及所属学校
，例如江西省教育厅下发春季学期2月17日前不得开学 。

金格信签助力“赣服通 ”,实现全省复工证明非接触式签署

金格信签通过与“赣服通”对接，利用电子合同非接触式签署技术 ，实现全省复工证明在线签署
，助力疫情防控与企业复工服务工作
。政策背景与目标疫情期间，江西省政府出台《关于进一步创新优化“赣服通
”功能加强疫情防控和助力企业有序复工复产若干举措的通知》 ，明确要求实现“办事不出门、疫情不上门”。

近日
，江西省“赣服通 ”电子印章系统正式上线，这一举措标志着江西省在推进“互联网+政务服务
”方面取得了重要进展 。该系统由e签宝旗下金格科技提供技术支持 ，有效解决了企业和群众在办事过程中需要奔波多个部门进行“签字确认
、加盖公章、纸质流转”等问题
，真正实现了让数据多跑路 、群众少跑腿的目标
。

5月12日以来有江西宜春市旅居史的来穗人员请报备

022年5月26日广州疾控提醒：自5月12日以来有江西省宜春市旅居史的来（返）穗人员需主动向所在社区（村）
、单位或酒店报备，并配合接受健康管理措施。 具体说明如下：报备背景与依据5月25日 ，江西省宜春市高安市报告2例新冠肺炎无症状感染者 。

自5月13日以来有河北省廊坊市旅居史的来（返）穗人员需主动向所在社区（村）、单位或酒店报备
，并配合接受健康管理措施
。具体说明如下：报备要求依据广州疾控于2022年5月28日发布提醒，明确要求5月13日以来有河北省廊坊市旅居史的来（返）穗人员主动报备。

自5月6日以来有天津市河东区 、南开区
、津南区旅居史的来（返）穗人员需主动向所在社区（村）、单位或酒店报备 ，并配合接受社区相应的健康管理 。