广东省疫情防控部(广东省疫情预防控制中心)

广东省人社厅发布第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例

广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题： 电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务
，未签订需支付二倍工资。受疫情影响，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同 。

广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷 ，涉及劳动合同签订
、工资支付、复工管理 、年休假安排
、劳动报酬争议及共享员工模式
，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引
。

“五一
”劳动节前夕，广东省高级人民法院发布了涵盖劳动报酬、年休假 、经济补偿等内容的劳动争议前十典型案例 ，涉及传统劳动争议
、新业态用工纠纷及疫情防控期间劳动者权益保护等
，旨在通过审判职能促进用人单位依法用工及劳动者依法维权。

案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月，被告人郭某分包某公司部分施工工程 ，聘用多名民工施工 。施工期间
，公司代郭某支付部分民工工资，并向其支付工程款32万元
。自2019年3月起 ，郭某拖欠67名民工工资41万余元。

人社部、比较高院联合发布的第一批劳动人事争议典型案例（四）（其他类）为案例15
，即事业单位科研人员离岗创业期间受开除处分的，原单位能否与其解除聘用合同 ，具体分析如下：基本案情：2014年12月1日，刘某与某科学院（地方政府直属事业单位）签订6年期聘用合同
，从事科研工作 。

受疫情影响，用人单位部分停工停产的 ，可以按照停工停产规定支付工资待遇
。

广东省疫情防控四个一指什么

疫情防控“四个一”策略是指： “一查 ”：对单位职工和行动轨迹进行深入排查
，特别是与中高风险地区 、境外返回人员
、确诊病例或无症状感染者有接触史的个体。 “一批
”：要求职工向办公室报告自己的行动轨迹，书面形式加强监控和管理 。

022年云浮“四个一”健康管理是针对特定来（返）云人员实施的一项防控措施 ，具体包括发放一份健康告知书、开展一次健康问询 、查验一次健康码
、开展一次核酸检测
。

法律分析：疫情防控四个一指的是：“一查 ”、“一批
” 、“一测”、“一不准 ”
，“四个一
”的自身防疫措施。许多地方都展开了“四个一”的行动，目的就是在严格把关疫情防控 ，创造健康的生活环境 。

疫情防控四个一指的是：“一查 ”
、“一批
”、“一测” 、“一不准 ”。一查指的是查询好单位或本部门的员工有没有从本省以外的地方返回
，特别是从中高风险地区返回的人员
。如果有，需要把情况向办公室上报 ，同时落实社区的指导意见。

广东超700家药店停业整改—抗疫,不忘合规!

〖壹〗
、广东超过700家药店因违反GSP规范、疫情防控工作措施落实不到位被责令停业整改 。具体情况如下：佛山市：自2021年5月中旬以来
，全市共检查药店5676家次，累计录入购买退热类药品人员信息超过672万条 ，关停整改药店450家，向医保部门通报违规药店118家
。

〖贰〗 、月6日中午1点启动专项整治行动后
，湘西州在4个小时内限期整改药店9家，关停1家 ，出动执法人员474人次
，检查药店386家次。行动背景与启动8月6日中午1点，湘西州市场监管系统启动了针对全州800余家药店的专项整治行动 。

2025年广东省艾滋病疫情如何?省市有哪些创新举措

〖壹〗
、药物预防服务：每个地市及疫情严重县（市、区）指定医疗卫生机构提供艾滋病暴露前和暴露后药物预防服务
。社会组织参与：通过购买服务等方式吸纳社会力量加入防艾公益行动。

〖贰〗 、市级层面（广州）：服务可及性创新实践广州市作为省会城市 ，在省级方案基础上进一步突破：首创社区HIV暴露前后预防门诊：在基层社区卫生服务中心设立专门门诊
，提供暴露前预防（PrEP）和暴露后阻断（PEP）服务，缩短服务半径 ，使高风险人群可就近获取药物
，提升干预及时性 。

〖叁〗
、药物形式创新：提升治疗便利性与依从性长效注射剂：每月或每两个月给药一次的长效注射药物成为主流替代方案，解决了每天口服药片的负担问题
。研究显示其疗效与口服ART相当 ，且副作用更少
，显著提高治疗依从性，减少心理与身体负担。

重磅!广东发布疫情防控期间劳动争议6个典型案例

〖壹〗、“五一”劳动节前夕 ，广东省高级人民法院发布了涵盖劳动报酬 、年休假
、经济补偿等内容的劳动争议前十典型案例，涉及传统劳动争议、新业态用工纠纷及疫情防控期间劳动者权益保护等
，旨在通过审判职能促进用人单位依法用工及劳动者依法维权 。

〖贰〗 、广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷，涉及劳动合同签订、工资支付
、复工管理、年休假安排 、劳动报酬争议及共享员工模式 ，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引
。

〖叁〗
、案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月
，被告人郭某分包某公司部分施工工程，聘用多名民工施工。施工期间 ，公司代郭某支付部分民工工资
，并向其支付工程款32万元 。自2019年3月起，郭某拖欠67名民工工资41万余元。

〖肆〗、广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题： 电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务 ，未签订需支付二倍工资
。受疫情影响
，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同。

〖伍〗 、涉嫌非法经营罪 。案例：广东廉江谭某某涉嫌非法经营案：2020年1月30日，廉江市福本医疗器械有限公司在天猫平台将平时销售费用为人民币五十元一盒（50个独立包装）的一次性医疗口罩 ，提高销售费用至人民币六百元一盒
，费用是平时的12倍
。

广东,正为国挡病毒…

〖壹〗
、广东作为祖国南大门，承担着阻挡境外病毒输入的重任 ，每天全国入境人员中广东占90%，在疫情防控中面临巨大压力与挑战
，以一省之力为国挡病毒。广东承担的入境防控任务艰巨 广东在用的集中隔离点有300多个，每天在隔离点被隔离人员近3万名 ，工作人员近2万名 。

〖贰〗、综上所述
，广东通过严格的管理传染源 、切断传播途径和保护易感人群等措施，有效地控制了变异病毒在省内的传播 ，做到了病毒不出省
。这些措施的实施离不开广东省政府
、卫生健康部门、医疗机构以及广大市民的共同努力和配合。

〖叁〗 、希望这场病毒战早点过去
，祈祷所有的人都平平安安 。 20__年还没许愿呢
。希望疫情早点过去，病毒快点儿消失 ，大家都健健康康的。 现在出门一定要带好口罩
，尤其是警察叔叔医生，希望病毒早点过去 。 只希望这次疫情早点过去 ，希望我的国家平安
，我的家人平安
。 希望病毒早点过去，要不吃个麦当劳都成了奢侈。