【安徽省疫情防控停工,安徽省疫情防控停工公告】

安徽省公安厅六个一律

〖壹〗 、公安部六个一律是指公安部针对公安民警在执法办案中应当严格遵守的以下六项纪律规定：受理报警一律依法及时解决：无论报警内容大小，公安机关都应依法及时处理 ，不得推诿
、拖延
，以保障公民权益和履行公安机关职责。

〖贰〗、法律分析： 疫情防控期间复产复工“六个一律 ”管控措施：所有复产复工企业从业人员（含外来施工人员 、劳务派遣人员）一律要如实报告个人健康状况，自觉接受防疫检测检验 ，严格落实符合防疫要求的个人防护措施 。

〖叁〗、严禁民警
、辅警酒后驾车
。民警、辅警发生酒 、醉驾案事件，一律第一时间停止执行职务
，并依法依纪依规从严从重处理
、绝不姑息迁就。

〖肆〗、公安部六个一律是指公安部针对公安民警在执法办案中应当严格遵守的纪律规定，具体包括： 受理报警一律依法及时解决：无论报警内容大小 ，公安机关都应依法及时处理
，不得推诿 、拖延 。 接待群众来访一律文明礼貌：公安民警在接待群众来访时，必须做到文明
、礼貌、热情 ，尊重群众权益
，不得态度冷漠或粗暴。

〖伍〗 、严禁在工作日
、值班备勤、安保任务 、公务出差
、学习培训期间和其他工作时间饮酒
。严禁领导干部之间、单位之间相互宴请。严禁接受下属或地方公安机关宴请 。严禁接受管理和服务对象宴请
。严禁出入私人会所或参与“一桌餐
”。严禁在任何时间 、任何场合酗酒 。

〖陆〗、公安指认环节并无统一规定的“六个一律”，但存在公安部规范执法服务的“六个一律 ” ，具体内容如下：接待报警求助：一律实行首接责任制首接责任制要求首位接待公民报警求助的民警对案件全程负责
，无论案件性质
、规模或复杂程度如何，均需确保报警事项得到及时、有效的回应与处理
。

安徽制定建筑工地新冠肺炎疫情防控工作指南

安徽省住房和城乡建设厅与省卫生健康委制定的建筑工地新冠肺炎疫情防控工作指南 ，核心在于通过系统化 、精细化的管理措施降低疫情传播风险
，具体要求如下：用工管理要求复工前计划制定：用工企业需制定包含返工时间
、工程量、用工人数及来源地等信息的详细用工计划，确保人员流动可追溯。

国务院联防联控机制发布的最新指引要求建筑工地作业岗位人员佩戴一次性使用医用口罩 、医用外科口罩或以上防护等级口罩 ，口罩弄湿或弄脏后需及时更换 。

思想认识认清防控形势：当前新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，国内零星散发病例和局部暴发疫情的风险依然存在
，防控工作不能放松
。做好长期准备：各级住房和城乡建设部门要做好长时间常态化疫情防控的思想准备和工作准备。责任分工 建设单位：对疫情防控工作负总责 。

指南适用范围：适用于房屋建筑和市政基础设施工程施工现场新冠肺炎疫情常态化防控管理
。防控体系建设要求 建立工作体系：各参建单位应结合项目实际，制定本项目疫情常态化防控工作方案 ，建立健全工作体系和机构
，明确疫情防控责任部门和责任人，设置专职疫情防控岗位 ，完善疫情防控管理制度。

住房城乡建设部印发的《房屋市政工程复工复产指南》旨在统筹做好新冠肺炎疫情防控和工程质量安全工作
，指导建筑业企业稳步有序推动工程项目复工复产 。 总则目的与依据：根据国务院应对新冠肺炎疫情联防联控机制《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》，结合建筑业实际情况制定。

具体来说：主要责任部门：住房和城乡建设部及其下属的地方各级住房和城乡建设主管部门是工地项目部防疫工作的主要管理和监督者
。这些部门负责制定和执行相关的防疫政策和指南 ，如《房屋建筑和市政基础设施工程施工现场新冠肺炎疫情常态化防控工作指南》
，以确保施工现场的防疫工作得到有效落实。

通俗解释本次疫情停工期间工资支付、劳动关系等问题

〖壹〗 、停工停产第一个工资支付周期内（如2月），需按劳动合同约定支付工资；第二个周期起（如3月未复工） ，可支付生活费 。正常支付：按书面劳动合同约定标准支付
，约定不明可借鉴去年工资组成，不低于当地最低工资标准
。

〖贰〗
、停工停产超过一个工资支付周期：若劳动者提供了正常劳动 ，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。因疫情导致的停工停产
，停工时间超过一个月的，第二个月起 ，按当地最低工资标准发放工资 。

〖叁〗、用人单位因疫情停工停产期间
，工资发放规则如下：在一个工资支付周期内：用人单位应视同劳动者提供正常劳动，并按照劳动合同规定的标准正常支付工资
。超过一个工资支付周期：若用人单位安排劳动者提供劳动的 ，可以与劳动者重新约定该期间的工资标准
，并按照约定支付工资。