广东省孕妇疫情期间待遇/广东省疫情期间工资发放标准文件

孕妇四个月在商场上班疫情严重可以请假吗

〖壹〗
、孕妇四个月在商场上班，疫情严重时 ，有证据证明需要休息的
，可以请假
。真的需要请假时，可以和用人单位进行协商。为妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题 ，维护职工合法权益
，保障企业正常生产经营秩序，人力资源和社会保障部办公厅下发了关于《妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 。

〖贰〗、经济压力方面
。如果家里资金比较充裕 ，经济压力不怎么大的
，可以考虑继续请假。而条件不允许的，当然只能继续努力工作赚钱了 。而对于之前生完宝宝 ，刚刚修完产假的妈妈来说
，还需要考虑下面一些问题：是否母乳喂养
。母乳喂养的宝宝会从妈妈的母乳里，得到一定的免疫球蛋白 ，让抵抗力增强。

〖叁〗 、法律分析：疫情期间哺乳期可以请假 。产后一年内有每天一小时的哺乳假的
。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

〖肆〗
、出现疫情不假
，但还没有到全国停产的严重状况，如果你们那里政府建议停产 ，那你请假可能会批准
，反之就不会批准 。如果都象你这样不去上班，那全国有多少女性居多厂子会关门大吉？孕妇国家有专门的规定 ，在多大月份可以休产假
，不是你不想去就不去
。当然你可以辞职待产，没有人说你什么。

〖伍〗、不算请假 ，疫情期间被隔离算事假
，如果对于必要性的生产单位来说的话，当事人存在的身体不舒服或者是在疫情期间被隔离的话 ，完全可以进行相关的假期
，如果是属于非必要性生产单位，那么就应该严格执行国务院的延迟复工通知 。

〖陆〗 、属于病假。今年2月10日 ，全国人大法工委认定本次新冠肺炎疫情属于不可抗力
。所谓不哪侍可抗力，是指合同订立时不能预见
、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力是民法的一个法定免责条款 。

重磅!广东发布疫情防控期间劳动争议6个典型案例

“五一”劳动节前夕
，广东省高级人民法院发布了涵盖劳动报酬、年休假 、经济补偿等内容的劳动争议前十典型案例，涉及传统劳动争议
、新业态用工纠纷及疫情防控期间劳动者权益保护等 ，旨在通过审判职能促进用人单位依法用工及劳动者依法维权
。

广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷
，涉及劳动合同签订、工资支付 、复工管理
、年休假安排、劳动报酬争议及共享员工模式，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引。

案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月 ，被告人郭某分包某公司部分施工工程
，聘用多名民工施工 。施工期间，公司代郭某支付部分民工工资 ，并向其支付工程款32万元
。自2019年3月起
，郭某拖欠67名民工工资41万余元。

广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题： 电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务，未签订需支付二倍工资 。受疫情影响 ，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同
。

怀孕还能享受生育保险待遇,这一点不能忘!

生育就医凭证仅作为办理业务凭证使用
，请保留备查，在医疗机构就医或在医保分中心报销医疗费用时均可不出示。在医疗机构前台办理的生育就医确认手续 ，办理成功后就医时出示身份证和医保卡，告知医院使用生育待遇即可 。

失业期间怀孕
，符合条件可以享受相关生育保险待遇，能报销生育医疗费用
。具体说明如下：失业期间生育医疗费用报销规定：失业人员领取失业保险期间 ，享受与在职职工同等的生育医疗费用报销待遇。这意味着即便处于失业状态
，只要满足一定条件，在生育相关医疗方面能获得和在职时一样的报销权益 。

员工在分娩（或施行计生手术）前 ，需连续缴费生育保险满9个月以上
，才能享受国家的生育报销及津贴。这意味着员工至少在怀孕前就开始缴纳生育保险，并且中途不能中断 ，否则将无法享受该项福利
。补充说明：为确保女职工合理享受生育津贴待遇
，生育保险还确定了补支待遇原则。

怀孕后去外地生娃，能否享受生育报销和生育津贴需根据参保情况及备案手续综合判断 ，具体如下：生育费用报销条件及流程未参加生育保险若孕妇本人未参保
，但配偶参加职工医保且处于正常缴费状态，可使用配偶的生育保险报销生育费用 。

非沪籍在上海工作并购买上海医保的人员 ，若在异地生娃，可领取生育津贴 、生育医疗补贴
，还可报销生产费用
。具体如下：生育津贴 领取条件：生产当月已连续缴纳9个月（不含当月）或累计缴纳12个月。领取时间：拿到宝宝的出生证明之后即可领取 。

怀孕当月交生育险一般不能享受赣州生育津贴
。生育保险缴纳要求：通常情况下，生育保险需要连续缴纳一定时间段（如6个月、9个月或1年）才可以享受报销待遇。这是为了确保参保人在享受生育保险待遇时 ，已经为生育保险制度做出了一定的贡献 。