陕西省疫情期间对企业/陕西省关于疫情期间补贴政策

减免房租、社保补贴...陕西发布重要通知!

陕西省领取失业金的失业人员：自2023年8月16日起
，陕西人社厅 、财政厅联合发布通知，停止执行失业人员取暖费政策
。因此 ，这部分人将无法再领取取暖补贴。取暖补贴领取注意事项 激活社保卡金融功能：社保卡需开通金融账户
，以具备银行卡功能，从而能够领取养老金及取暖补贴 。

025年医师资格考试报名中 ，山东临沂考点明确要求考生提交至少3个月的社保证明
，弄虚作假将取消2年报考资格并记入个人信用档案
。

陕西省教育厅于3月16日发布2023年第2号学校突发公共卫生事件预警，针对流感
、新冠病毒感染、布鲁氏菌病等事件提出防控建议 ，西安多所学校因甲流高发发出健康提示。

021年多地发布执业药师继续教育新通知
，涉及江西 、云南
、吉林、陕西等省份，具体内容如下：江西省 专业科目学时与考试：2021年执业药师继续教育专业科目网络课程共60学时 ，已全部上线 。

国庆临近
，人员流动加大，为严防疫情输入 ，确保市民群众健康安全地度过国庆假期，浏阳市新型冠状病毒感染的肺炎防控指挥部办公室发布重要提醒：倡导在外工作 、学习的亲友非必要不返乡
，尽量留在当地过节，多用电话
、视频问候拜访增进交流
。

西安市疫情期间工资发放标准

如果员工没有上班的 ，企业可以按照最低工资标准的75%给员工支付生活费（西安大部分区为1465元/月
，鄠邑、蓝田 、周至为1385元/月）。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动 ，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动
，应按国家有关规定办理 。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
。职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按各省
、自治区、直辖市规定的办法执行。

销售额下降30-70%,疫情对企业的影响有多大?

疫情导致企业销售额下降30-70% ，对企业的影响体现在经营 、财务、市场及长期发展等多个层面
，具体影响如下：经营层面：生产与供应链中断，直接冲击销售停工停产导致产能下降：疫情期间 ，多地要求企业暂停生产经营活动，如郑州
、许昌等地在5月要求居家办公
，除公共服务类企业外，其他企业全面停工 。

不同行业面临不同影响疫情对我国整体经济运行和多数行业都产生了影响 ，822%的中小企业表示近期受到不同程度影响
。其中
，住宿和餐饮业、交通运输业 、居民服务修理和其他服务业等受影响尤为明显。因行业特性不同，影响程度也有差异 。

降低机票的费用能够应对低需求降低机票的费用是能够很好的应对近来的低需求 ，机票的费用已经上升到了1000块钱以上对于普通老百姓来说是难以接受的
，如果能够降低超过30%的话，那么普通老百姓将会有出游的打算 ，毕竟坐飞机依然是比较好的一种选取。

陕西省疫情期间工资发放标准

〖壹〗
、如果员工没有上班的
，企业可以按照最低工资标准的75%给员工支付生活费（西安大部分区为1465元/月，鄠邑、蓝田 、周至为1385元/月）
。

〖贰〗
、超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动
，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 ，生活费标准按各省、自治区 、直辖市规定的办法执行 。

〖叁〗
、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动
，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
。

〖肆〗、若职工没有提供正常劳动 ，根据《吉林省企业工资支付办法》的相关规定
，按照不低于企业所在地最低工资标准的70%发放生活费。天津：仅依据“是否超过一个工资支付周期”划分：一个周期内按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个周期的，按照不低于天津市最低工资标准的80%支付生活费 。

〖伍〗 、疫情工资发放标准是：职工被隔离观察期间的工资标准：职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放
。职工因疫情防控未及时返岗的工资标准：因疫情防控未及时返岗的 ，通过年休假方式解决
，工资标准为正常工作期间的工资。

陕西省疫情期间工资如何发放

〖壹〗
、如果员工没有上班的，企业可以按照最低工资标准的75%给员工支付生活费（西安大部分区为1465元/月 ，鄠邑、蓝田 、周至为1385元/月） 。

〖贰〗、符合条件的企业
，可按规定享受稳岗补贴
。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动
，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。

〖叁〗
、一个工资支付周期内：企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。比如企业通常每月15日发放上月工资 ，若从3月1日起停工停产，那么在3月15日发放工资时
，就应按照劳动合同约定的标准支付员工3月份的工资。