【浙江省疫情期间社保免征,疫情杭州社保减免政策】

疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?16问为您答疑解惑

减免方式：符合条件的企业在申报时直接减免 ，无需先缴后返 。已申报未缴款处理：如2月份已申报未缴款
，税务机关会根据减免政策重新生成应缴账目，企业核对后直接申报即可 ，无需作废申报记录
。减免期限与申请频率：减免政策无需额外申请或每月申请，企业按正常程序申报缴费基数和适用费率即可。

退费方式：多缴的费款由税务、人社 、医保部门直接退至企业原缴费账户
，无需企业提供退费账号 。若因账号问题退费失败，相关部门会联系企业更新账号。手续简化：中小微企业多缴的企业养老
、失业、工伤保险费 ，由人社 、税务部门直接退费
，无需申请；大型企业可根据选取直接退费或冲抵后续缴费
。

直接减免：企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免 ，不需要先缴后返。企业只需按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率
，系统会自动按照减免政策计算应缴费额 。无需申请：对于减免政策享受，企业不用额外提出减免申请 ，更不用每月都提出申请
。

疫情期间社保减免政策2020通知

〖壹〗
、疫情期间国家针对企业社保实施了减免政策
，不同类型企业减免情况有所不同。中小微企业及按单位方式参保的个体工商户：在2020年2月至6月期间，各省份对这类企业的养老、失业 、工伤保险三项社保的单位缴费实行免征政策 。这一举措是为了切实减轻中小微企业在疫情期间的经济压力 ，帮助它们维持运营和稳定就业
。

〖贰〗
、江苏疫情期间社保减免政策主要包括以下内容：2020年2月至6月
，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分。具体来说，中小微企业的企业职工基本养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分在此期间被免征 。同时 ，按单位参保的个体工商户的三项社会保险雇主缴费部分（不含应由个人缴费部分）也被免征
。

〖叁〗
、疫情期间社保费减免政策及已缴费用退费规定如下：减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。减免政策覆盖企业基本养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴纳部分
，符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返 。

〖肆〗
、武汉疫情期间单位社保减免政策主要内容如下：减免范围 适用对象：各类大中小微型企业、以单位方式参保的个体工商户 、民办非企业单位
、社会团体等社会组织 ，均属于阶段性免征社会保险费范围
。

疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?总局回复了

〖壹〗、直接减免
，无需先缴后返：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策 ，减免的是单位缴纳部分
，个人缴纳部分不受影响，且不需要先缴后返。缓缴政策：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业 ，可按规定对应缴的企业基本养老 、工伤、失业保险费申请缓缴 。缓缴期限原则上不超过6个月
，缓缴期间免收滞纳金。

〖贰〗
、缓缴政策：受疫情影响生产经营严重困难的企业，可申请缓缴企业基本养老、工伤 、失业保险费 ，缓缴期限原则上不超过6个月
，且免收滞纳金
。大型企业缓缴可涵盖单位和个人缴纳部分（需与职工协商一致）。医保政策叠加使用若企业所在地区同时出台职工医保费减征和缓缴政策，两项政策可叠加使用 。

〖叁〗
、社保费减免政策申请与操作是否需要申请材料：企业享受社保费减免无需办理手续或提供材料 ，按原规定申报缴纳即可直接享受
。减免方式：符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返。

疫情时给单位减免职工社保,如果补偿给员工

〖壹〗、疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工
，但需确保员工个人缴费部分不受影响 。社保减免政策的核心内容疫情期间，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险
、工伤保险的单位缴费部分 ，职工个人缴费部分通常不享受减免
。

〖贰〗、收到社保减免退款时企业收到社保部门退还的减免款项时
，需区分单位承担部分和个人承担部分。单位部分原已计提但未缴纳，退款后需冲减负债；个人部分若已从员工工资中代扣但未缴纳 ，退款后需冲减负债或退还员工 。

〖叁〗 、疫情期间社保补贴的会计分录需分两步处理
，具体如下：企业收到社保补贴时当企业收到政府或相关部门发放的社保补贴款项时，需通过“银行存款”科目记录资金流入 ，同时以“其他应付款 ”科目暂挂款项
，表明该资金需后续转付给员工
。

〖肆〗
、会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入此处理方式适用于企业将退回的社保费视为非日常经营活动产生的收益，例如政府因疫情给予的直接补助或减免 ，符合《企业会计准则第16号——政府补助》中“与收益相关的政府补助
”的定义。

〖伍〗、疫情期间社保费退回的会计分录需根据退费性质和用途分情况处理
，具体如下：第一种情况：退费用于补偿企业已承担的社保费用（如单位缴费减免）若退费属于国家阶段性减免政策中单位缴费部分的返还，且企业已将该部分费用计入成本或费用科目 ，需通过“应付职工薪酬——职工福利费”过渡 。

〖陆〗 、个人部分缴纳：员工个人社保部分仍需正常缴纳，灵活就业人员因未挂靠单位导致资金困难的
，可申请在疫情结束后三个月内补办，但不享受免减政策
。科目选取原则：企业应根据退回款项的实际用途选取会计处理方式。若用于补偿员工福利 ，优先通过“应付职工薪酬 ”过渡；若作为政府补助
，直接计入“营业外收入” 。