【山东省疫情期间施工补贴,山东省疫情期间施工补贴政策】

山东住建厅发布通知,因疫情造成窝工或赶工,费用由发包人承担!_百度...

〖壹〗 、山东省住建厅发布的通知明确，因疫情防控造成的施工降效
、窝工及赶工费用由发包人承担 ，相关费用计入工程造价并通过审定的施工组织方案确定 。 具体内容如下：费用承担范围 窝工与赶工费用：因疫情防控导致施工效率下降（降效）、停工待工（窝工）
，或应建设单位要求赶工产生的费用，均由发包人承担
。

〖贰〗 、山东省规定 ，即日起因防疫造成窝工、赶工等费用由发包人承担，同时对工程建设疫情防控相关费用作出多项调整
，包括增加疫情防控措施费
、明确费用计算方式、分担原则及应急抢建项目计价模式等。

〖叁〗 、施工降效
、窝工及赶工费用：因疫情防控导致的施工效率降低、窝工或建设单位要求赶工产生的费用，计入工程造价 ，由发包人承担 。具体金额由发承包双方根据审定的施工组织方案确定。人工与材料费用波动：因人工短缺 、交通不便导致的人工成本和材料费用上涨
，超出合同约定风险幅度的部分，由发包人承担
。

〖肆〗
、不可抗力解除后 ，发包人要求赶工的
，由此增加的赶工费用由发包人承担。承包人一定要保存因赶工而增加的额外资金投入证据 。如承包人需要调整施工工序、增加施工班组 、扩大作业面
、组织机械设备、临时招工等额外资金投入
。

〖伍〗 、该文件明确，因疫情或疫情防控措施导致的工期延误
、施工效率降低、窝工 、赶工等额外费用 ，应计入工程造价并由发包人承担。例如
，若项目因防疫要求暂停施工，承包人可依据实际损失主张费用补偿 。但需注意 ，此类费用调整仅涉及工程建设环节
，与配套费征收无直接关联
。

〖陆〗、山东省：除防疫费用外，施工降效
、窝工及赶工费用也计入工程造价 ，由发包人承担。泉州市：疫情防护物资、临时隔离设施 、场地消杀
、防护人员费用由发包人承担；复工人员隔离观察费用（住宿、伙食 、管理费）由双方协商分担；常态化防控措施费按分部分项工程费与单价措施项目费之和的0.66%计算 。

青岛西海岸新区疫情期间配套费政策文件

配套费征收标准根据《青岛市城市基础设施配套费征收使用管理规定》，配套费征收标准已实现全市统一规范
。其中
，工业项目（含仓储类）按每平方米32元的标准征收，非工业项目则按每平方米258元的标准征收。这一标准适用于青岛西海岸新区 ，且未因疫情出现调整 。

此前
，西海岸新区人社局全面启动办理区内企业返岗复工包车费补贴，共有7家企业收到返岗交通补贴30.85万元
。

青岛西海岸新区在疫情防控期间 ，通过一系列精准有效的措施
，确保了“不漏一户困难家庭，不落一个困难人员”。

海铁联运补贴该补贴针对与贸易相关的物流等独立法人企业 ，要求出口货物铁路运单的票记收货人或进口货物运单的票记发货人需在西海岸新区注册
，且海铁联运业务中集装箱重箱的离岸或到岸口岸为青岛港前湾港区
、董家口港区，运输模式为海铁联运（出口货物铁路发运站、进口货物铁路到达站为省外站点） 。

疫情期间在建项目政府对施工单位补助比例是多少

〖壹〗 、疫情期间在建项目政府对施工单位的补助比例并无统一标准 ，需结合合同约定
、地方政策及实际损失综合确定。具体分析如下： 法律依据与补助性质根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条
，疫情及其防控措施通常被认定为不可抗力，施工单位可据此主张工期顺延或费用补偿 ，但法律未直接规定补助比例
。

〖贰〗、疫情防控期间在建项目已复工：单列疫情防控专项经费，费用标准曾按风险区划分
，后统一调整为每人每天15元，只计取税金；发包方要求复工的 ，承包方人员返岗的交通费等以实结算。疫情防控期间在建项目未复工或已签合同未开工：应充分考虑疫情影响
，协商签订补充合同 。

〖叁〗 、差别化补助：按东
、中、西部地区分别不超过总投资30% 、60%、80%的比例补助，省级疾控中心承担区域公共卫生中心时 ，单个项目补助比较高不超过3亿元
。地方响应：多省市将疾控建设纳入2022年政府工作报告
，如福建省提出改善疾控中心设施装备，山西省推进省级P3实验室建设 ，内蒙古自治区推进疾控体系改革等。

〖肆〗
、对政府应急征用的企业给予技术改造补贴
，对被征用企业为生产防疫物资实施的应急技术改造项目，经认定后给予项目总投入50%-80%的财政补贴 。疫情防控工作结束后 ，对企业因政府征用或指定生产而产生的剩余物资
，通过政府储备和包销予以解决
。对经营规范、信誉良好的旅行社，暂时退还旅游服务质量保证金80%。

疫情期间工地停工,我们在工地上被隔离,还有工资吗?

疫情期间工地停工且被隔离在工地 ，工资发放需分情况讨论，原则上应支付工资
，具体如下：停工原因与工资支付 政府强制性停工：若因疫情管控，政府部门明确要求工地停工且客观上无法施工 ，需依据具体政策执行 。若因疫情需隔离
，地方政府通常出台指导意见，要求用人单位支付隔离期间工资 ，类似生病请假公司需照常发工资
。

企业因疫情停工停产期间
，在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期且员工提供正常劳动的 ，支付工资不得低于当地最低工资标准；超过一个工资支付周期且员工未提供正常劳动的
，企业可按有关规定发放生活费。

隔离治疗或医学观察期：因处在隔离治疗期或医学观察期无法正常上班的员工，企业应当按照正常工资标准发放工资 ，且不能辞退 。即使劳动合同到期
，也要顺延至职工医疗期期满 、医学观察期期满
、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束才能解除劳动关系
。住院治疗期：如果患者需要住院，按照医疗期的待遇来执行工资标准。

抗疫复工复产激励政策汇总3--用工补贴和放宽

《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（工信明电〔2020〕14号） 。支持中小微企业稳定就业适用对象：所有行业中小微企业。

BEIJING对经销商的补贴是“对湖北省武汉市前期正常运营的经销商根据支持标准给予单店10万元的专项补贴 ，省内其他地市经销商可获得5万元补贴；2月10日后再次延期的开业经销商，给予2000元/天、比较高2万元/店的延期开业补贴 ”
。

《商务部关于切实做好疫情防控期间进一步便利企业申领进出口许可证件有关工作的通知》 、《商务部关于帮助外贸企业应对疫情克服困难减少损失的通知》
、《商务部关于疫情防控期间进一步便利技术进出口有关工作的通知》、《海关总署“十措施支持外贸企业抓紧复工生产
”》。