河北省工会疫情防控(河北 工会)

河北省工会生病如何补助

〖壹〗 、河北省工会针对职工生病提供多种补助方式，具体如下：职工互助一日捐活动该活动由河北省工会统一组织 ，针对患重大疾病且因病致困的职工提供救助 。救助对象需参加活动，且1年内住院治疗费用经医保、商业保险
、互助捐助及社会救助后
，个人承担部分仍达30万元（含）以上。

〖贰〗、补助1万元
。凡具有河北省户籍 、诊断患以上癌症
、家庭困难的患者均可申请救助，救助标准为每人治疗费用补助1万元。救助流程为 ，患者可直接与省中医院相关科室联系
，项目专委会对其检查报告进行评审，审核通过后 ，省中医院即安排患者治疗与救治补贴等事项 。

〖叁〗、工会会员住院能享受的补贴主要取决于所在工会政策及公司规定
，常见补贴形式包括以下四类：工会慰问金多数工会针对会员住院情况发放慰问金，金额与病情严重程度相关
。

河北省直工会是什么单位

〖壹〗 、河北省直工会是河北省直属机关工会工作委员会的简称 ，它是河北省总工会的派出机构。这个单位接受省委省直工委和省总工会的双重领导
，且以省直工委领导为主 。它是一个参照公务员法管理的事业单位，经费主要来源于工会经费
。

〖贰〗
、直属单位均为参照公务员管理单位 ，分别是：省直工会、省直党校。工委现有厅级领导5名
，其中常务副书记1名，副书记3名 ，省直纪工委书记1名 。主要职责：按照省委对工委的职责定位，省直工委为省委的派出机构
，统一领导省直机关党的工作
。

〖叁〗 、河北省省委（中国共产党河北省委员会）的权力职责主要包括对本地区重大问题的决策
、推动党组织主张法制化、领导宣传思想文化工作以及干部任免管理等方面。

河北省工会经费有减免政策吗

〖壹〗 、河北唐山工会经费优惠政策主要包括工会经费投入与职工消费保障
、工会经费减免与返还、税收优惠以及福利费免征个人所得税等方面 。

〖贰〗 、河北省工会经费有减免政
。根据省总工会《关于落实小微企业工会经费支持政策的通知》精神可知。经省直工会工作委员会研究同意，小微企业2021年度申报返还的工会经费已拨付到各有关工会 ，税务代收缴纳工会经费小微企业返还的为所属期1-5月工会经费
，自缴工会经费的小微企业返还的为1-7月缴纳的工会经费 。

〖叁〗、025年工会经费减免政策为税务部门代征工会经费上缴部分减半征收，具体如下：征收比例：工会经费税务部门代征缴费企业上缴部分按全部职工工资总额2%的20% ，即工资总额的0.4%征收。

〖肆〗
、工会经费的缴纳是基于法律规定
，任何单位和个人都不能随意减免或延缓缴纳
。然而，对于确实遇到特殊情况的单位 ，可以在依法缴纳工会经费后
，向所在地的县级以上总工会提交申请。地方总工会将根据相关法律法规及政策，对申请进行评估和处理 。

〖伍〗、事业单位工会经费30人以下是否免征 ，需根据当地具体政策确定
，一般情况下可能不享受免征优惠
。政策概述 对于职工人数在30人以下的企业或组织，有相关政策规定可以享受免征工会经费的优惠政策 ，并且需要进行零申报。然而，这一政策并未明确指出是否包括事业单位在内
，因此具体情况需根据当地政策来确定 。

〖陆〗 、综上所述：30人以下的企业或组织可以免征工会经费，并需要进行零申报
。这一政策的实施有助于减轻小微企业和组织的负担 ，提高其竞争力和发展潜力。企业或组织在享受这一优惠政策时
，需确保符合免征条件并按照规定进行零申报 。

2026河北省总工会员工福利新规定

026年河北省总工会员工福利新规定涵盖节日
、生日、婚育 、医疗
、退休等多场景，具体内容如下：节日与生日慰问工会可在元旦、春节等法定节日向会员发放慰问品 ，需符合传统节日习惯或职工必需生活用品
，年度总额一般不超过当地规定的2000元
。

时长要求：省内疗休养不超过5天（含在途），赴对口支援地区可延长至7-9天；不抵扣年假 ，按正常出勤对待。费用标准：党政机关事业单位人均每天≤600元（福利费列支）
，企业参照执行且费用可税前扣除；陕西额外给予每人每天200元省级补助 。

行动时间延长与覆盖面扩大2026年送温暖行动自2025年12月启动，持续至2026年3月3日 ，时间跨度较往年显著延长
。同时
，要求各级工会通过“数据比对主动发现+脱困职工回访复查+实地走访精准识别 ”三重机制全面摸排困难职工，确保覆盖范围“一个不少” ，避免遗漏。

天活动费用每人不超过300元，餐费不超过50%；2天1晚费用每人不超过900元
，含住宿 、餐费 。疗休养：区局工会可组织优秀职工疗休养，3天2晚费用每人不超过1500元 ，基层工会协助落实职工五年内全覆盖。亲子活动：区局工会可开展亲子夏令营
，3天2晚费用每人不超过1500元
。