福建省疫情期间工资发放/福建疫情补助标准

疫情期间职工工资怎么发放?

疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放 ，未工作的员工发放规定生活费，具体根据企业停工停产周期、员工是否提供正常劳动等情况确定
，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。

例如，某企业因当地政府要求暂停生产以防控疫情 ，在停工的第一个月
，就需要按照员工原本的工资标准，如月薪5000元 ，全额发放工资。超过一个工资支付周期的
，若劳动者提供了正常劳动，企业支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
。

与员工约定每月发放500-1000元生活费 ，待恢复生产后补发工资或调整薪酬结构。

“疫情 ”期间工资到底应该怎么发?最低工资标准又是多少?

疫情期间工资应按正常标准发放
，因疫情影响可协商调整但不得低于最低工资标准；最低工资标准因地区而异，需以当地最新政策为准 。以下是详细说明：疫情期间工资发放规定正常发放原则：在疫情期间 ，企业原则上应按照劳动合同和公司规定正常发放员工工资
。

企业停工停产
，安排员工待岗的在一个工资支付周期内正常发薪，超出一个工资支付周期的 ，发放基本生活费。也就是说，单位安排员工停工待岗的
，第一个月的工资仍然需要保障，正常支付；从第二个月开始 ，按照不低于最低工资标准的70%支付 。这一标准既考虑了企业的经营困难
，也保障了员工的基本生活需求
。

员工工资水平不得低于本市最低工资标准，即2320元/月。上海 对因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动的劳动者 ，企业应按正常劳动支付其在隔离期间的工资 。隔离期结束后
，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资
。

未超过一个工资支付周期：企业因受疫情影响导致停工停产的 ，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的
，应当按照正常工作时间支付工资。

疫情期间6种工资发放标准如下： 新冠肺炎患者 、疑似病人、密切接触者 隔离治疗或医学观察期间：正常支付工资 。病假期间：解除隔离后仍需遵医嘱病休的，按医疗期规定支付病假工资
。

疫情工资发放标准是：职工被隔离观察期间的工资标准：职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。职工因疫情防控未及时返岗的工资标准：因疫情防控未及时返岗的 ，通过年休假方式解决
，工资标准为正常工作期间的工资 。

厦门疫情最低工资标准

〖壹〗
、080元/月。在厦门疫情期间，属于疫情防控要求隔离的 ，按规定发放生活费，生活费标准按不低于我市当年度最低工资标准的60%（1800×60%=1080元/月）发放
。厦门
，简称厦或鹭，别称鹭岛 ，是福建省副省级市、计划单列市
，国务院批复确定的中国经济特区，东南沿海重要的中心城市 、港口及风景旅游城市。

〖贰〗
、非全日制用工小时最低工资标准参照月最低工资标准也相应保留四个档 ，分别为21元、5元 、19元
、15元 。其中：执行第一档有6个区
，执行第二档有24个县（市、区），执行第三档有31个县（市 、区） ，执行第四档有22个县
。

〖叁〗
、二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同
，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

〖肆〗、如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗 ，支付最低工资标准的70%作为生活费 。企业受疫情影响而停工 、停产的工资标准：『1』一个工资支付周期内的
，按劳动合同规定的标准支付职工工资
。『2』超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

〖伍〗
、022年4月1日起，厦门月最低工资标准为2030元
，非全日制用工小时最低工资标准为21元 。经省政府同意，福建省人社厅日前印发《关于公布我省最低工资标准的通知》 ，决定从2022年4月1日起
，调整全省各地最低工资标准
。公务员工资包括基本工资、津贴 、补贴和奖金。

〖陆〗、企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动
，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 ，生活费标准按各省
、自治区、直辖市规定的办法执行。