广东省关于疫情期间企业/广东省疫情企业复工方案

疫情期间企业不发工资合理吗?

〖壹〗
、【法律分析】：在疫情期间不发工资的行为是不合法的
，可以到劳动局投诉
。如果确实因为企业经营困难无法在复工后及时发放的，可以与工会或职代会或员工大会协商推迟发放 ，但注意不应超过一个工资支付周期。

〖贰〗、疫情期间不发工资的行为是不合法的
，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，应按照劳动合同标准支付工资 。超过一个周期的
，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动 ，应按照当地标准发放生活费
。

〖叁〗 、企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的
，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供物碰了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按各省
、自治区、直辖市规定的办法执行
。

〖肆〗 、不可以 ，用人单位不可以以疫情停工
、不可抗力为由不发工资，正确做法是第一个月正常支付工资
，第二个月起支付生活费。具体分析如下：劳动合同不适用不可抗力中止履行：受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款，但劳动合同主体则不可适用且不得因此中止履行劳动合同 。

〖伍〗、企业不能以不可抗力为由拒发工资
。具体分析如下：新冠疫情属于“不可抗力
”情形 ，但劳动合同主体不可适用不可抗力条款新冠疫情属于不可抗力：法律意义的“不可抗力”
，是指不能预见 、不能避免并不能克服的客观情况。新冠肺炎疫情符合这一特征，属于不可抗力的情形 。

广东省人社厅发布第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例

广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题： 电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务 ，未签订需支付二倍工资
。受疫情影响
，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同。

广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷，涉及劳动合同签订
、工资支付、复工管理 、年休假安排
、劳动报酬争议及共享员工模式 ，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引 。

案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月
，被告人郭某分包某公司部分施工工程，聘用多名民工施工。施工期间 ，公司代郭某支付部分民工工资
，并向其支付工程款32万元
。自2019年3月起，郭某拖欠67名民工工资41万余元。

“五一 ”劳动节前夕 ，广东省高级人民法院发布了涵盖劳动报酬、年休假 、经济补偿等内容的劳动争议前十典型案例，涉及传统劳动争议、新业态用工纠纷及疫情防控期间劳动者权益保护等
，旨在通过审判职能促进用人单位依法用工及劳动者依法维权 。

人社部
、比较高院联合发布的第一批劳动人事争议典型案例（四）（其他类）为案例15，即事业单位科研人员离岗创业期间受开除处分的 ，原单位能否与其解除聘用合同
，具体分析如下：基本案情：2014年12月1日，刘某与某科学院（地方政府直属事业单位）签订6年期聘用合同 ，从事科研工作
。

广东省广州市建设工地新冠肺炎疫情工程可以计取费用

〖壹〗、防疫费用计入工程造价：因疫情常态化防控发生的防疫费用
，可计入工程造价。这一规定为工程项目在疫情防控方面的费用支出提供了明确的政策依据，有助于保障施工现场疫情防控工作的顺利开展 ，减轻参建单位在防疫方面的经济负担 。指南适用范围：适用于房屋建筑和市政基础设施工程施工现场新冠肺炎疫情常态化防控管理
。

〖贰〗 、工程造价新规定明确
，因疫情防控发生的防疫费用可计入工程造价。具体内容如下：防疫费用计入造价：根据住建部3月26日通知，因疫情防控产生的防疫费用（如消毒设备
、防护用品、体温检测设施等）可直接计入工程造价 ，由发包方承担 。这一规定为施工单位提供了明确的费用支持依据
，避免因防疫成本增加导致的经济纠纷
。

〖叁〗 、明确规定因疫情防控产生的防疫费用需计入工程造价，且不得转嫁至务工人员承担。

〖肆〗
、窝工建筑工人人工费的工程计价方法和标准 。计价标准不得低于本市最低工资标准 ，并相应计取税金
。确认工作要求：建设单位和施工单位应当利用工地人员实名制系统、考勤记录 、核酸检测记录等，切实做好工程现场建筑工人名单
、隔离和窝工天数确认工作
，以确保费用计算的准确性和公正性。

〖伍〗、珠海市住房和城乡建设局发布的《关于新冠肺炎疫情影响下房屋市政工程施工合同履行和工程价款调整的指导意见》（珠建市〔2020〕12号）规定，因疫情防控导致工期延误的 ，需明确工期顺延时间
，并调整人工和建材费用，同时明确疫情防控费的计取标准 。

〖陆〗 、无锡市：发布了关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情后建设工程施工合同履约及工程价款调整的指导意见 ，明确了工期顺延
、费用分担等原则。南昌市：因疫情防控导致的建设工期延误
，属于合同约定中的不可抗力情形，应将约定的工期顺延
。

康来福被授予“石马抗疫爱心企业”牌匾

〖壹〗、康来福因在“0408 ”疫情期间积极配合政府防控举措 、保障生鲜供应并组织员工参与志愿工作 ，被石马经济联合社授予“石马抗疫爱心企业
”称号。授予背景与时间2022年7月28日
，石马经济联合社工作人员向康来福授予“石马抗疫爱心企业”牌匾，以表彰其在“0408 ”疫情期间对疫情防控工作的突出贡献 。

〖贰〗、授予背景与时间2022年7月28日 ，石马经济联合社工作人员向康来福授予“石马抗疫爱心企业
”牌匾
，以表彰其在“0408”疫情期间对疫情防控工作的突出贡献
。此次授予仪式体现了政府及社会对民营企业社会责任的高度认可。

现金流就是命,各地政府如何为企业“续命
”?(附23地救市政策)

所以，云松令认为 ，这次疫情也可以给主机厂敲醒一记警钟，“所以从长远来看
，汽车企业的现金流问题，本质是经营问题 ，是行业问题 。如果想的稍微长远点
，想到疫情结束后，地方政府应该顺应疫情带来的想有私家车的民情 ，解除限购
，或进一步多放一些牌照，让老百姓在关键的时刻有权利和资源保护自己的生命财产安全
。

政策本质与局限性：金融16条通过“续命”式支持防止市场硬着陆 ，但未突破市场化原则
，核心逻辑是“以时间换空间
、以增量缓存量 ”。政策效果取决于三方面：一是地方执行力度，二是金融机构风险偏好 ，三是市场信心恢复速度 。

另外
，诸如河南驻马店的将首套房贷款最低首付比例由30%下调为20%的市场刺激政策，也在监管约谈之后不得不叫停 ，3月5日，该地17项稳楼市政策已从官方网站撤下
，近来房地产政策按原政策执行
。

如此悲观的销售前景下，“缺钱”是这轮疫情带给中国车企最大的感知 ，大部分车企不得不通过延缓发工资、按照比例发放工资 、甚至开始拖延发放等方式来确保现金流。但是节流只是小打小闹
，销量才是回流现金的关键所在，并且不仅仅是车企 ，更多的经销商需要依靠卖车才能维持下去 。

疫情期间对单位的优惠政策

疫情期间对单位的优惠政策主要包括社保费减免
、税收减免、企业所得税减免 、其他税费优惠以及地方性支持政策
，具体如下：社保费减免：针对中小微企业，实行三项社保（基本养老保险
、失业保险、工伤保险）单位缴费部分免征政策；大型企业等其他参保单位则享受社保费减半征收政策
。

疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工 ，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间
，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险
、工伤保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分通常不享受减免 。

国家疫情期间对中小企业的免税政策主要包括社保费减免、税收减免 、房屋租金减免以及企业所得税减免等方面。社保费减免：对中小微企业实行三项社保单位缴费部分免征政策 ，具体包括基本养老保险
、失业保险、工伤保险
。大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）享受社保费减半征收的政策。