陕西省疫情补贴日期查询(陕西省防疫补助标准)

抗疫补贴向一线倾斜才是正道

抗疫补贴向一线倾斜是符合政策导向与社会公平的必然要求 ，也是维护抗疫人员积极性 、保障疫情防控成效的关键举措 。

大胆使用优秀干部：坚持向一线倾斜的原则
，对抗疫一线表现优秀
、实绩突出、群众公认的基层干部，要大胆使用 、优先晋升 ，以激励更多干部投身抗疫一线
。生活上多一些物资保障：发放工作补助：对参加疫情防控的基层一线人员
，适当发放工作补助，以体现对其辛勤付出的认可和补偿。

上海市已出台政策 ，明确向抗疫一线医务人员发放临时性工作补助，政策自2022年3月28日起施行
，有效期至2022年底 。具体措施如下：补贴发放对象与标准医务人员：按照国家规定落实临时性工作补助，覆盖直接参与疫情防控的一线医疗人员
。社区工作者：参与社区疫情防控的人员可获得适当临时性工作补助。

并指导有关单位做好内部分配 ，向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜 。对感染新冠肺炎的医务人员
，给予工伤保险保障，并且开通工伤认定绿色通道 ，切实保障医务人员合法权益；对作出杰出贡献的医务团队和个人
，及时进行表彰和奖励。

工作待遇落实：一线医务人员会按照一类补助标准给予临时性工作补助，并扩大卫生防疫津贴发放范围 ，确保覆盖全体一线医务人员
。对支援湖北的医务人员
，临时性工作补助相应标准会提高1倍。补助重点向敢于担当
、勇挑重担、加班加点参加疫情防控一线工作特别是作出突出成绩的人员倾斜 。

绩效分配向抗疫一线人员倾斜 对直接参加本轮疫情防控一线工作的医疗卫生机构，根据参与疫情防控一线医务人员人数及贡献 ，可按规定核增不纳入基数的一次性绩效工资总量
。各单位在绩效工资内部分配时须进一步向疫情防控一线人员倾斜。

2022陕西企业复工补贴最新消息

〖壹〗 、出口企业退税加速：对符合条件的出口企业
，以最快速度办理退税 。自疫情以来，陕西省税务局共办理出口退税743户次 ，退税金额66亿元，支持外贸企业复工复产
。“缓 ”税费政策煤电供热企业缓缴税费：符合条件的煤电供热企业
，可按规定缓缴部分税费。

〖贰〗、022年西安针对就地过年及复工推出了多项补贴政策，主要涉及各区县的复工补贴 ，部分内容与就地过年相关
，但未明确提及全市统一发放的“就地过年补贴
”，具体政策以各区县细则为准 。长安区：提供交通补贴
、话费补贴、现金奖励及免费核酸等福利 ，覆盖就地过年及复工需求
。

〖叁〗 、基本运营成本补贴：对大型商业综合体防疫消杀
、水电气暖等基本运营成本
，自复工当月的次月起，连续给予三个月补贴 ，补贴额为当月实际发生额的50%
，比较高每月不超过15万元。房租减免补贴：鼓励区内大型商业综合体对商户房租实施减免，按照停业期间减免金额的50%给予补贴 ，比较高不超过80万元 。

〖肆〗、灞桥区安排1000万元专项资金
，补贴符合条件的用工企业及项目
。补贴对象及标准：规上工业企业 、2022年市区重点项目在春节期间不停工
、不停产的，按在岗人数给予一次性补贴：500人及以上：补贴30万元；300人及以上：补贴20万元；不足300人：补贴10万元。

减免房租 、社保补贴...陕西发布重要通知!

陕西省领取失业金的失业人员：自2023年8月16日起 ，陕西人社厅
、财政厅联合发布通知，停止执行失业人员取暖费政策 。因此
，这部分人将无法再领取取暖补贴。取暖补贴领取注意事项 激活社保卡金融功能：社保卡需开通金融账户，以具备银行卡功能 ，从而能够领取养老金及取暖补贴
。

025年医师资格考试报名中
，山东临沂考点明确要求考生提交至少3个月的社保证明，弄虚作假将取消2年报考资格并记入个人信用档案。

陕西省教育厅于3月16日发布2023年第2号学校突发公共卫生事件预警 ，针对流感、新冠病毒感染 、布鲁氏菌病等事件提出防控建议
，西安多所学校因甲流高发发出健康提示 。

021年多地发布执业药师继续教育新通知，涉及江西
、云南、吉林 、陕西等省份 ，具体内容如下：江西省 专业科目学时与考试：2021年执业药师继续教育专业科目网络课程共60学时
，已全部上线
。

陕西省疫情期间工资发放标准

〖壹〗、如果员工没有上班的，企业可以按照最低工资标准的75%给员工支付生活费（西安大部分区为1465元/月 ，鄠邑
、蓝田、周至为1385元/月）。

〖贰〗 、超过一个工资支付周期的
，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的 ，企业应当发放生活费，生活费标准按各省
、自治区、直辖市规定的办法执行
。

〖叁〗 、超过一个工资支付周期的
，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动 ，应按国家有关规定办理。

〖肆〗
、超过一个工资支付周期的
，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的 ，企业应当发放生活费
，生活费标准按各省、自治区 、直辖市规定的办法执行
。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。

〖伍〗
、疫情工资发放标准是：职工被隔离观察期间的工资标准：职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放 。职工因疫情防控未及时返岗的工资标准：因疫情防控未及时返岗的 ，通过年休假方式解决
，工资标准为正常工作期间的工资
。

〖陆〗、疫情放假期间的工资按照以下规定发放：『1』在隔离治疗期间 、医学观察期间：正常支付工资。『2』病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的 ，则按照医疗期的相关规定支付病假工资 。『3』企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的
，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

陕西省住建厅对疫情期间复工复产建设项目费用计算有关事项进一步明确...

陕西省住建厅明确疫情期间复工复产建设项目费用计算的核心原则为：以不可抗力认定为基础，通过现场签证
、分级补贴、合同优先 、合理分担等机制 ，将疫情防控相关费用纳入措施项目清单，并明确赶工、降效及费用调整的计算规则
。

施工降效费用：疫情防控期间复（开）工项目完成的工作量可计取施工降效费用
，由发包方承担。承包方确定施工降效内容并编制费用，报发包方审查认可 ，列入措施项目费用 。赶工措施费用：疫情防控期间复工复产项目需要赶工的
，赶工措施费用另行计算并明确计算原则和方法
。

疫情防控期间未复工的项目，工期应予以顺延 ，顺延工期计算从陕西省政府决定启动重大突发公共卫生事件一级响应（2020年1月25日）之日起至解除之日止。疫情防控期间复工的项目
，建设工程合同双方应结合实际合理确定顺延工期 。

南昌市：城建局发布的紧急通知也指出，因疫情防控导致的建设工期延误 ，属于合同约定中的不可抗力情形
，应将约定的工期顺延
。

政府规定支持疫情防控费用分担合理分担原则：中央及地方政府出台法规明确，建设工程因疫情防控导致的损失和费用增加 ，发承包双方应按照不可抗力有关规定和合同约定合理分担。