广州省人民法院疫情(广东省广州法院电话)

广东省高级人民法院发布劳动争议前十典型案例(四)

〖壹〗 、广东省高级人民法院发布的劳动争议前十典型案例（四）包含案例7和案例8，具体内容如下：案例7：快递小哥自带车辆的油耗未约定的由公司负担基本案情：2005年10月 ，岑某自带车辆担任某快递公司的二程接驳员。快递公司因岑某未按要求更换车辆而解除劳动合同 。

〖贰〗、马某诉某铝业公司劳动争议案 基本案情：铝业公司以《承揽协议》规避劳动关系，马某工伤认定受阻后起诉确认劳动关系。裁判结果：法院认定双方存在劳动关系
，调解后铝业公司支付补偿款5万元
。典型意义：否定以承揽协议规避用工责任的行为，保护劳动者合法权益。

〖叁〗
、案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月 ，被告人郭某分包某公司部分施工工程
，聘用多名民工施工 。施工期间，公司代郭某支付部分民工工资 ，并向其支付工程款32万元
。自2019年3月起
，郭某拖欠67名民工工资41万余元。

〖肆〗、广东省高级人民法院于2024年4月30日联合广东省人力资源和社会保障厅发布了以下10个劳动争议典型案例：劳动关系建立与从业禁止：某学校与卓某劳动争议案：强调了对未成年人保护的从业禁止制度，学校因卓某有暴力犯罪记录而解除其劳动合同 。

广东省法院待遇怎么样

〖壹〗 、广东省法院不同岗位待遇差异较大 ，具体取决于岗位性质
、编制类型及所在区域
，整体收入范围从数万元到数十万元不等
。 法院公务员（法检系统）该岗位属于公务员编制，待遇较高且稳定。转正后年收入全包（含工资、奖金 、公积金等）通常在22万至28万元之间 ，具体因职级和区域差异显著 。

〖贰〗
、广东省江门市中级人民法院一级科员的工资待遇整体较为可观
，月收入可达1万元左右，全年收入加公积金约22万元 ，但具体收入会因多种因素有所差异
。基本工资一级科员的基本工资由职务工资和级别工资构成。职务工资标准相对固定，近来为780元 。

〖叁〗、您要问的是广东省法院纪检待遇如何？广东省法院纪检待遇好
。广东省考上岸法院纪检系统后的工作待遇大揭秘：各地区工资待遇相差较大
，例如：江苏 、浙江
、广东等发达地区其工资薪酬水平基本能达到35w-45w（扣缴费用后），上海、北京 、天津等地区基本能达到20w-30w（扣缴费用后）。所以广东省法院纪检待遇好 。

〖肆〗
、文秘岗位年薪可达8万元 ，审判辅助岗位一年薪7万元
，审判辅助岗位二和司法警察岗位年薪5万元。这些待遇包括基本工资、绩效工资及社会保险等
。但请注意，这些信息可能并不特指清远法院的雇员待遇 ，而是更广泛的一般情况
，具体还需以清远法院的招聘公告为准。

广东高院法官都不上班吗现在

从2022年11月26日起，广东省高级人民法院诉讼服务中心及信访接待场所 、法庭暂时关闭 ，暂停线下诉讼服务、信访接待及现场开庭 。开放及恢复时间将根据疫情防控要求另行通知
。

点。通过查询广东省高级人民法院官方网站了解到
，广东省高院18点下班，上班时间为9点 ，星期一到星期五 。1950年2月1日
，广东省人民法院成立，1954年9月《中华人民共和国人民法院组织法》颁布 ，广东省人民法院改称广东省高级人民法院
。

近来公开信息未明确要求去广东省高级人民法院立案必须预约，但建议提前通过电话或官方网站确认具体要求。以下是具体说明：当前预约要求未明确根据公开信息
，广东省高级人民法院立案庭未明确规定必须通过预约方式办理立案手续 。

省高院法官工作普遍较忙，具体体现在案件数量多
、审理难度大、审限要求严格以及加班常态化等方面
。具体如下：案件数量多整体立案数量增长：以沿海某省高院民六庭为例 ，从2018年开始
，该庭的立案数量翻了两倍多，成为民庭中案子比较多的庭。

三级高级法官三级高级法官数量较多 ，包括万远福 、王凯
、王振宏、王泳涌 、王晓琴
、杨婕、龚麒天等
，他们在广东省高级人民法院担任不同职务，参与各类案件的审理工作 。

广东省高级人民法院发布劳动争议前十典型案例

“五一”劳动节前夕 ，广东省高级人民法院发布了涵盖劳动报酬 、年休假
、经济补偿等内容的劳动争议前十典型案例
，涉及传统劳动争议、新业态用工纠纷及疫情防控期间劳动者权益保护等，旨在通过审判职能促进用人单位依法用工及劳动者依法维权
。

案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月 ，被告人郭某分包某公司部分施工工程
，聘用多名民工施工。施工期间，公司代郭某支付部分民工工资 ，并向其支付工程款32万元 。自2019年3月起，郭某拖欠67名民工工资41万余元。

广东省高级人民法院发布的劳动争议前十典型案例（四）包含案例7和案例8
，具体内容如下：案例7：快递小哥自带车辆的油耗未约定的由公司负担基本案情：2005年10月，岑某自带车辆担任某快递公司的二程接驳员
。快递公司因岑某未按要求更换车辆而解除劳动合同。

广东省高级人民法院于2024年4月30日联合广东省人力资源和社会保障厅发布了以下10个劳动争议典型案例：劳动关系建立与从业禁止：某学校与卓某劳动争议案：强调了对未成年人保护的从业禁止制度 ，学校因卓某有暴力犯罪记录而解除其劳动合同 。