吉林省疫情社保减免政策/吉林省疫情社保减免政策文件

疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?总局回复了

缓缴政策：受疫情影响生产经营严重困难的企业，可申请缓缴企业基本养老 、工伤
、失业保险费 ，缓缴期限原则上不超过6个月
，且免收滞纳金。大型企业缓缴可涵盖单位和个人缴纳部分（需与职工协商一致） 。医保政策叠加使用若企业所在地区同时出台职工医保费减征和缓缴政策，两项政策可叠加使用
。

直接减免 ，无需先缴后返：符合此次阶段性减免社保费的企业
，在申报时直接享受减免政策，减免的是单位缴纳部分 ，个人缴纳部分不受影响
，且不需要先缴后返。缓缴政策：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可按规定对应缴的企业基本养老、工伤 、失业保险费申请缓缴 。

社保费减免政策申请与操作是否需要申请材料：企业享受社保费减免无需办理手续或提供材料 ，按原规定申报缴纳即可直接享受
。减免方式：符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返。

国家新冠疫情减免费用政策

国家新冠疫情减免费用政策涵盖税收
、社保费、租金 、物业费
、治疗费用减免及金融支持等多个方面 。税收减免政策：针对小规模纳税人
，非湖北省适用3%征收率的应税销售收入减按1%征收，湖北省则免征增值税；公共交通运输服务、生活服务及必需生活物资快递收派服务免征增值税
。

近来国家并未对新冠肺炎患者使用ECMO的费用实行统一的全额减免政策 ，但部分费用可通过医保 、财政补助等途径获得一定程度的报销或减免
，具体报销比例和范围需根据当地政策及患者参保情况确定。

从2月到6月，对全国（湖北省除外）中小微企业免征养老、失业
、工伤保险单位缴费；个体工商户按单位参保的 ，参照中小微企业享受减免政策 。从2月到4月
，对全国（湖北省除外）大型企业减半征收养老、失业 、工伤保险单位缴费；湖北省从2月到6月对各类参保企业免征。

新冠肺炎减免政策主要包括银行免息及延期还款政策
、社保费减免、税收减免优惠政策和租金减免等方面
。银行免息及延期还款政策：针对特定人群，如因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员 、疫情防控需要隔离观察人员
、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源人群 ，金融机构在信贷政策上予以适当倾斜。

人社部明确:社保减免缓7个月,稳岗返还补贴提升至90%...

人社部明确社保减免缓政策为阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费 、工伤保险费
，稳岗返还补贴比较高提至90%，且政策向中小微企业倾斜 。具体政策内容及执行情况如下：社保缓缴
、降费政策政策内容 延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年：执行期限至2023年4月30日
。

社保减免缓政策延长至2023年底 ，企业可分期补缴缓缴费款且免收滞纳金
，同时失业保险稳岗返还比例提高 、失业补助金继续施行。

025年稳就业新规核心政策包括企业失业保险返还比例比较高提至90%
、吸纳16-24岁失业青年每人补贴1500元，同时配套社保补贴、免缴滞纳金等措施 ，政策窗口期截至2025年12月31日 。

对不裁员 、少裁员的参保企业，返还上年度实际缴纳失业保险费的一定比例（中小微企业返还比例提高至90%）
。2025年新增“技能提升补贴 ”申领条件放宽
，参保职工取得职业资格证书即可申请。地方性社保试点政策（2025年重点方向）灵活就业人员参保试点 试点城市：浙江、江苏
、广东等省份部分城市 。

中小微企业返还比例从60%提高至90%；大型企业从30%提高至50%
。阶段性缓缴社保费：困难企业可缓缴养老、失业 、工伤三项社保的单位缴费部分。扩大社保补贴：重点行业中小微企业吸纳重点群体就业，可获个人缴费额25%的补贴 。扩岗补助提升：吸纳16-24岁青年就业满3个月 ，按每人不超过1500元发放补助
。

吉林延吉百货大楼：通过“免申即享
”获稳岗返还6万元
、留工培训补助19万元
，稳定近400人岗位。政策实施范围与支持力度升级惠及主体持续扩大 缓缴政策从5个特困行业扩展至22个困难行业，再覆盖所有地区困难中小微企业、个体工商户 。7月起中小微企业医疗保险费纳入缓缴范围。